Laboral – Contratos modales

Laboral – Contratos modales

Publicado en Septiembre 15, 2017, por , en Sesiones, (Sin comentarios)

Los contratos modales suponen una excepción a las premisas de duración indeterminada de la relación laboral y de necesitar una causa objetiva para extinguir la relación laboral. En estos casos la relación laboral es concebida por ambas partes con una fecha de “extinción” determinada o determinable.

Se existencia se justifica en la necesidad de brindar flexibilidad para satisfacer las necesidades extraordinarias de mano de obra en situaciones de excepción como son el caso fortuito, la fuerza mayor o el inicio de un emprendimiento (cuyo resultado es incierto).

Resumen

Bibliografía

Deje un comentario