Puestos de trabajo hereditarios

Puestos de trabajo hereditarios

Publicado en Julio 12, 2016, por , en Opinión, (Sin comentarios)

Como algunos recordarán en marzo 2016, en su presentación en la Conferencia Latinoamericana de Saneamiento – Latinosan 2016, el premier Cateriano manifestó que los cargos en SEDAPAL son hereditarios 1 a lo cual no tardó la réplica del sindicado de Sedapal 2 señalando que todo estaba sustentado en convenios colectivos.

Para todos los que en ese momento se quedaron con las dudas (me incluyo), les adjunto las partes pertinentes de los convenios colectivos 3:

1992-1993:

2007:

2010:

2011:

2012:

Cabe señalar que en los convenios colectivos de los años 2013 y 2014 ya no se incluye está cláusula por lo que de conformidad con el artículo 43° del TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (D.S. 10-2003-TR) debe entenderse que el beneficio ya no se encuentra vigente.

Que cada quien saque sus propias conclusiones.

Notas:

  1. “Cateriano: Familiares de trabajadores de Sedapal tienen preferencias de contratación en la empresa”, Diario Gestión 2016, http://gestion.pe/politica/cateriano-familiares-trabajadores-sedapal-tienen-preferencias-contratacion-empresa-2157343
  2. “SUTESAL rechaza política de boicot contra SEDAPAL de premier Cateriano”, Federación de Periodistas del Perú – 2016, http://fpp.org.pe/2016/03/14/sutesal-rechaza-politica-de-boicot-contra-sedapal-de-premier-cateriano/
  3. El texto completo de los convenios está disponible en http://www.sutesal.org/#!convenioscolec/c751

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